EUA processam SpaceX de Elon Musk por suposta discriminação na contratação de refugiados

Departamento de Justiça alega que empresa de foguetes se recusou a considerar requerentes de asilo e refugiados para empregos por causa do status de cidadania

O Departamento de Justiça dos EUA abriu na quinta-feira uma ação contra a empresa de foguetes do bilionário Elon Musk, SpaceX, por suposta discriminação na contratação de refugiados e requerentes de asilo.

A SpaceX “desencorajou rotineiramente asilados e refugiados de se candidatarem e recusou-se a contratá-los ou considerá-los, devido ao seu estatuto de cidadania” desde pelo menos setembro de 2018 a maio de 2022, de acordo com o departamento de justiça.

Este processo civil surge mais de dois anos depois de o Departamento de Justiça ter revelado em processos judiciais que estava a investigar a empresa de exploração espacial na sequência de uma queixa de que esta discriminava cidadãos não norte-americanos durante a contratação.

“Nossa investigação descobriu que a SpaceX não considerou ou contratou de forma justa asilados e refugiados por causa de seu status de cidadania e impôs o que equivale a uma proibição de sua contratação, independentemente de sua qualificação, em violação da lei federal”, disse a procuradora-geral assistente Kristen Clarke, de a divisão de direitos civis do departamento de justiça, disse em um comunicado.

“Nossa investigação também descobriu que os recrutadores e funcionários de alto nível da SpaceX tomaram medidas que desencorajaram ativamente os asilados e refugiados de buscar oportunidades de trabalho na empresa”, disse Clarke no comunicado à imprensa, comentando posteriormente: “Através deste processo, responsabilizaremos a SpaceX por suas práticas de emprego ilegais e buscar ajuda que permita aos asilados e refugiados competir de forma justa por oportunidades de emprego e contribuir com seus talentos para a força de trabalho da SpaceX.”

A Space X não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Como parte da sua alegada discriminação contra cidadãos não americanos, a SpaceX invocou falsamente “leis de controlo de exportação” ao alegar que só poderia contratar cidadãos e titulares de green card. Mas, insiste o Departamento de Justiça, estas leis de controlo das exportações não impõem tais restrições.

De acordo com as leis de controle de exportação, a SpaceX e outras empresas podem contratar asilados e refugiados, assim como fazem com cidadãos dos EUA e titulares de green card, disse o departamento de justiça. A alegada discriminação desdobrou-se em vários níveis durante a contratação.

A empresa alegadamente desencorajou refugiados e asilados de procurarem vagas em aberto através de “anúncios públicos, pedidos de emprego e outras comunicações de recrutamento online que excluíam asilados e refugiados”, alegaram as autoridades. A empresa também “falhou” em avaliar de forma justa os pedidos de emprego de refugiados e asilados.

A SpaceX “recusou-se” a contratar refugiados e asilados qualificados “devido ao seu estatuto de cidadania”. Durante o período de quatro anos citado no processo, a SpaceX supostamente contratou apenas cidadãos norte-americanos e titulares de green card.

Os empregos dos quais os candidatos a refugiados e asilados foram alegadamente excluídos não eram apenas cargos que exigiam ensino superior. Além de cargos em software e engenharia de foguetes, por exemplo, os empregos incluíam soldagem, cozinha e lavagem de louça.

O departamento de justiça quer que a SpaceX considere e devolva de forma justa pagamentos aos refugiados e requerentes de asilo a quem foi injustamente negado trabalho devido a esta alegada discriminação. As autoridades também querem a imposição de penalidades civis e mudanças nas políticas para garantir o cumprimento

Este processo não é a primeira vez que uma das empresas de Musk é acusada de comportamento discriminatório. Um grupo de ex-funcionários do site de mídia social anteriormente conhecido como Twitter (agora X), entrou com uma ação no início deste mês, alegando que Musk se envolveu em discriminação de gênero, idade e raça, de acordo com o Insider.

“O fato de que mais mulheres do que homens foram demitidos não é surpreendente, dado o histórico de Musk de fazer comentários sexistas, humilhantes e hostis contra as mulheres”, afirmou o processo.

A queixa civil referia-se a uma das missivas de Musk como prova desta alegada discriminação. “A testosterona é demais”, escreveu Musk, em resposta a um artigo sobre os comentários de James Cameron sobre o hormônio ser uma substância tóxica que os homens precisavam extirpar.